The Most Valuable Resource Is Time: Insights From a Novel National Program to Improve Retention of Physician–Scientists With Caregiving Responsibilities
Jones, Rochelle D. MS; Miller, Jacquelyn MA; Vitous, C. Ann MA, MPH; Krenz, Chris; Brady, Kathleen T. MD; Brown, Ann J. MD, MHS; Daumit, Gail L. MD, MHS; Drake, Amelia F. MD; Fraser, Victoria J. MD; Hartmann, Katherine E. MD, PhD; Hochman, Judith S. MD; Girdler, Susan PhD; Libby, Anne M. PhD; Mangurian, Christina MD, MAS; Regensteiner, Judith G. PhD; Yonkers, Kimberly MD; Jagsi, Reshma MD
Academic Medicine: November 2019 - Volume 94 - Issue 11 - p 1746-1756
目的
学術医学におけるワークライフの統合に関連する課題の理解を深め、医師と科学者の成功を促進するために、既存のプログラムの継続的な実施と他の介入の開発を知らせること。
米国の医学部に常勤の教員が任命されている初期キャリアの医師の40％以上は、最初の教員の任命から10年以内に学界を去ります。女性（および男性）の生産性、昇進、および定着を妨げる可能性のある要因の1つは、キャリアと家族の責任を組み合わせるための不十分なサポートである可能性があります。
方法
この研究は、10の米国の施設でDoris Duke慈善財団が開始した全国的なプログラムである、臨床科学者を維持するための基金（FRCS：Fund to Retain Clinical Scientists ）の効果の前向き研究の一部です。 2018年初頭、33名のプログラム受賞者のうち28名が半構造化インタビューに参加しました。質問は、介護者として医師と科学者が直面する課題と、FRCSに対する最初の認識に関するものでした。複数のアナリストが匿名化されたトランスクリプトをレビューし、コーディングスキームを繰り返し改訂し、定性的なテーマ分析を使用してデータを解釈しました。
結果
参加者の豊富な説明は、相互に関連する5つのテーマを明らかにしました
（1）時間は重要かつ限られたリソース
家族に当てる時間
研究のための時間が保護されていない。
（2）タイミングが重要
育児とキャリア形成時期のタイミングの矛盾
（3）限られた時間のリソースとタイミングの競合は、女性のキャリアに特に悪影響を与える可能性がある
女性は特に（２）のタイミングの問題がある、メンターを見つけるのも困難
（4）柔軟な資金により、時間リソースの回収と再利用が可能になります。
時間を確保するために資金を活用する（他の業務を減らす、研究にかかるタスクをアウトソーシングなどで減らすなど）
（5）FRCSリーダーは、プログラムに関連するサービスを開発する際に、時間とタイミングの矛盾を認識している必要があります
ネットワーキングとメンタリングの構築が困難。
結論
FRCSなどのプログラムは、個人が時間のかかるタスクを委任し、貴重な時間をどのように過ごすかを制御するのに役立ちます。定性分析は、貴重な時間リソースへのアクセスとコマンドが、特に医師と科学者の軌跡に沿った重要な時点で、キャリアの向上、研究の生産性、ワークライフの柔軟性にとって重要であることを示唆しています。
