Surgical trainees’ experience of pregnancy, maternity and paternity leave: a cross-sectional study
Helen Mohan1, Oroog Ali1, Vimal Gokani1, Ciara McGoldrick1, Peter Smitham2, J Edward F Fitzgerald1, Rhiannon Harries1
背景
国際的には、妊娠、出産、および育児休暇中に外科研修医を支援することは、親の立場に関係なく、研修医の幸福と能力の高い外科医の維持に不可欠です。この研究は、妊娠、出産および育児休暇に関する外科研修医の現在の経験を明らかにしようとした。
方法
英国とアイルランドで働いているすべての外科研修医の匿名の横断的電子自主調査は、Association of Surgeons in Training とBritish Orthopaedic Trainees’ Associationを通じて配布されました。
結果
876件の完全回答があり、そのうち61.4％（n = 555）が女性でした。 46.5％（258/555）が外科研修中に妊娠していた。大多数（51.9％、n = 134/258）は、妊娠30週で夜間の呼び出しを中止しました。この最も一般的な理由は、疲労感と妊産婦の健康に関する懸念でした。 41％は、夜勤で利用可能な休憩施設を持っていませんでした。 27.1％（n = 70/258）の研修医は、妊娠中に部門に支えられていないと感じ、17.1％（n = 50/258）は産休を手配するプロセスが困難または非常に困難であると感じた。男性の研修医の61％（n = 118/193）は、出産休暇後に職場に復帰してから6か月以内に通常の職場レベルに戻ったと感じましたが、その他の人はより長くかかりました。研修医の25％（n = 33/135）は、育児休暇の手配が困難または非常に困難であると感じており、育児休暇に関する最も一般的な情報源は他の研修医でした。
結論
妊娠中、外科研修医の4分の1以上が部門に支えられていないと感じていたのに対し、男性研修医の4分の1は育児休暇の手配が困難でした。妊娠および出産・育児休暇で支援が受けられるように努力する必要があります。
