Professional identity and imposter syndrome
Samuel Rhys Gallagher
First published: 08 August 2019
https://doi.org/10.1111/tct.13042
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/tct.13042
4つの研究から、職業上のアイデンティティを改善し、インポスター症候群を減らす方法には、セルフケアの取り組み、経験豊富なロールモデルのアドバイス、脆弱性の感情を議論するグループワーク、および仕事に基づく経験に関する批判的な省察が含まれます。
これらの方法を学部課程のカリキュラムに統合すると、インポスター症候群の有病率が低下する可能性があり、そのため健康福祉が促進されますが、学生だけに限定されるべきではありません。 インポスター症候群は、臨床キャリアのどの段階でも現れる可能性があり、その影響を減らすことで健康を促進できます。
