- Published: January 10, 2019
- https://doi.org/10.1371/journal.pone.0210251
https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0210251
概要
背景と目的
特にインドの農村地域における医師不足は、主要な問題であり、それが今度は医療サービスの効果的な提供に影響を及ぼします。この問題に対処することができる新しい政策を支援するために、農村地域で働くことに対する医学生の興味に影響する促進と懸念の要因を決定するための研究が行われました。
方法
この横断的な記述的質的研究は、北インドの3州で実施されています。 6つのフォーカスグループディスカッションで構成され、各6つの公立医科大学の10〜20人の医学生が参加しました。逐語的および主題別のコードは、「categorical aggregation approach」を使用して表記されています。議論はテーマ別に分析された。
結果
90人の医学生がこの研究に参加した。阻害の要因は、2つの大きなテーマ、すなわち、成長できないような職業環境（貧弱な設備と必要なインフラの欠如、不十分な人的資源の支援、不十分な外部との接触と研究の機会）、および経済的報酬と社会的不利益の間のギャップ（より低い給料とインセンティブ、社会的孤立、政治的干渉、安全保障の欠如）に分類された。同様に、興味となる要因は3つの主なテーマ、すなわち恵まれない地域社会に恩返しをする意欲（貧困層、恵まれない地域社会、家庭内社会に奉仕する意欲）、より長い臨床経験（卒業後の率先した2〜3年以上勤務）、より高い尊敬とステータス（社会的地位の達成）に分類された
結論
この質的研究は、農村部で働くことへの医学生の関心に影響する重要な要因を強調しています。現在の研究から出てくる要因と他の国々で文書化されているものとの間には実質的な類似性が認められた。これらの調査結果は、政策立案者や医学教育者が、農村部での職業選択を医学生に奨励するための特定の要因を目標とする包括的な人事戦略を設計し実行するのを助けるでしょう。
